Page 51 - Revista científica HMVM ::: Hospital General de Agudos "Magdalena V. de Martínez"

características externas (Amenazas y Oportunidades) en una matriz cuadrada de la cual
surgen las potencialidades y aspectos a resolver y mejorar.
A continuación se exponen en gráficos los principales motivos para facilitar el movimiento
en trabajo de parto y las barreras y/o dificultades que encuentran los profesionales para no
hacerlo.
REVISTA CIENTÍFICA HMVM - V 51
MOTIVOS DE PROMOCIÓN Y FACILITACIÓN DEL DIFICULTADES EN LA PROMOCIÓN Y
MOVIMIENTO FACILITACIÓN DEL MOVIMIENTO
(Fig. 6) (Fig. 7)

21 3
24 6
16 11
15 13
21 1
17 7

0 5 10 15 20 25 30 0 2 4 6 8 10 12 14

Las mujeres lo requieren Evidencia científica lo avala Falta de capacitación Equipo de trabajo no esta de acuerdo
Atención personalizada con las mujeres Intrumentos y/o herramientas disponibles Mujer no lo desea Falta de espacio en el centro obstétrico
Interés personal Capacitación profesional y actualización Falta de interés Desconocimiento en el tema

Falta de instrumentos y/o herramientas; Dificul- De lo anterior, clasificamos los motivos y dificultades en 4 grandes grupos. A cada uno se
VALO-
AMENAZAS
tad en personalizar la atención hacia las muje- le asigna un valor entre 0 a 1 siendo 0 un impacto nulo y 1 un impacto total.
RACIÓN
res; Falta de espacio que genere intimidad para 0,1 Falta de espacio en el centro obstétrico
la familia.
 Fortalezas: Capacitación profesional y actualización en el tema; Interés personal;
0,8
Equipo de trabajo en desacuerdo
Conocimiento acerca de los beneficios; Conocimientos acerca de leyes, normas y/o
VALO- 0,1 Falta de instrumentos y/o herramientas
RACIÓN FORTALEZAS 0,48 protocolos.
Dificultad en personalizar la atención hacia las mujeres
0,3 Capacitación profesional y actualización en el tema  1 Oportunidades: Existencia de Residencia; Instrumentos y/o herramientas
Falta de espacio que genere intimidad para la familia
0,9 Interés personal disponibles en el centro obstétrico; Jornadas de capacitación en el servicio;
0,8 Conocimiento acerca de los beneficios Requerimiento de las mujeres; Maternidad Segura y Centrada en la Familia.
O
F
A
D
0,3 Conocimientos acerca de leyes, normas y/o protocolos 2,3 3,11 2,62 2,48
 Debilidades: Falta de capacitación y actualización en el tema; Falta de interés
El análisis FODA arroja dos valores, dados a
personal; Desconocimiento acerca de los beneficios; Desconocimiento de leyes,
VALO- partir de las siguientes resultantes:
RACIÓN OPORTUNIDADES normas y/o protocolos; Participación a las Jornadas de actualización del servicio;
1 Existencia de Residencia  Fortalezas-Debilidades, dando como re-
Falta de comunicación/promoción a las mujeres.
Instrumentos y/o herramientas disponibles en el centro sultado la fuerza interna a partir de la can-
0,2
obstétrico tidad de aspectos positivos que hemos
67
encontrado y de los negativos que la con-
0,56 Jornadas de capacitación en el servicio  Amenazas: Falta de espacio en el centro obstétrico; Equipo de trabajo en
0,35 Requerimiento de las mujeres desacuerdo; Falta de instrumentos y/o herramientas; Dificultad en personalizar la
trarrestan.
1 Maternidad Segura y Centrada en la Familia  Oportunidades-Amenazas, dando como
atención hacia las mujeres; Falta de espacio que genere intimidad para la familia.
resultado una fuerza externa que debe-
VALO-  mos contrarrestar con acciones de mejo-
RACIÓN DEBILIDADES ramiento en los aspectos de las fortalezas
0,7 Falta de capacitación y actualización en el tema internas, y disminuyendo las debilidades.
0,1 Falta de interés 68
0,2 Desconocimiento acerca de los beneficios Fortalezas-Debilidades -0,32
0,32 Desconocimiento de leyes, normas y/o protocolos Oportunidades-Amenazas 0,63
Participación a las Jornadas de actualización del ser-
0,5
vicio A continuación, se expone en un gráfico
0,8 Falta de comunicación/promoción a las mujeres (Fig. 8) en que situación nos encontramos.